Lebendige Unternehmen führen

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Die Kunst, Führungskräfte erfolgreich zu aktivieren Das Buch bringt ein Verständnis von Führung, das es in dieser Form bisher nicht gab. Führung entsteht nicht durch schöne Broschüren. Sie ist tatsächlich gelebtes Leben. Es gibt bisher wenig originäre Bilder für Führung in Unternehmen.
Das moderne Führungsbild muss endgültig Abschied nehmen von den aus der militärischen Tradition stammenden Führungsbildern ebenso wie von Familienidyllen, die in vielen Organisationen unterschwellig immer noch angestrebt werden.
Das "System Führung" bildet die spezifische Beziehungsgestaltung für Unternehmen ab. "Lebendige Unternehmen führen" betrachtet vor diesem Hintergrund, wie konkrete Instrumente der Führungsgestaltung eingesetzt werden können. Führung kann in dieser Weise systematisch ganzheitlich vorgehen. Dann werden Unternehmen zu lebendigen veränderungsfähigen Gebilden.

Aus dem Inhalt:
1. Das System Führung
2. Mit strategischen Elementen das System Führung gestalten
3. Über die Führungskraft das System Führung entwickeln
4. Führungspersönlichkeiten formen
5. Das Team in den Mittelpunkt stellen
6. Veränderungen des Lebensbereiches "Arbeit" managen

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